ברצוננו להביא לידיעתכם פסק דין המדגיש את החשיפה המשמעותית למעסיקים במקרה של אי־ביצוע הפקדות פנסיוניות לעובד בעל קופה פעילה, גם כאשר תקופת העסקתו קצרה משלושה חודשים.
הזכאות מתחילה ביום הראשון לעבודה
במקרה המתואר, עובד שהועסק במשך 52 ימים בלבד לא בוטח בקרן הפנסיה שלו. בהמשך נדחתה תביעתו לקצבת נכות עקב פגיעה ברצף הביטוחי, והמעסיקה חויבה בפיצוי בסך 889,301 ש״ח.
בית הדין קבע כי לעובד בעל ביטוח פנסיוני פעיל קיימת זכאות להפקדות מהיום הראשון. שלושת החודשים המוזכרים בצו ההרחבה הם מועד לביצוע ההפקדה רטרואקטיבית, ואינם פטור מהפקדה כאשר העובד מסיים את עבודתו קודם לכן.
הנחייתנו לכל המעסיקים
יש לבדוק את המצב הפנסיוני של כל עובד חדש כבר בעת קליטתו. עבור עובד בעל קופה פעילה, נבקש להסדיר את ההפקדות מתחילת העסקתו, ולא להמתין לחלוף שלושה חודשים. יש לטפל גם בעובדים שסיימו את עבודתם לפני השלמת תקופה זו.
הקפדה על קליטה מסודרת, תיעוד ודיווח במועד תסייע לשמור על זכויות העובדים ולצמצם את החשיפה למעסיק.
לשאלות ולהבהרות, מחלקת השכר עומדת לרשותכם.