קטגוריה: כללי

שכר המינימום יעלה ל- 5,300 ₪ החל מ-1 בדצמבר, 2017.

שכר המינימום במשק יעלה ויעמוד על 5,300 שקלים לחודש (או 28.49 שקל לשעה) עבור משרה מלאה. תוקף השינוי הוא החל מה-1 בדצמבר 2017 (משכורת דצמבר אשר תשולם לעובדים בראשית ינואר 2018) זוהי הפעימה הרביעית של עליית שכר המינימום החל מאפריל 2015. העלאת שכר המינימום תשפיע כמובן הן על ההפרשות הפנסיוניות והן על תעריפי שעות נוספות.

הקלת מס משמעותית למייסדים ואנשי מפתח

במסגרת מה שנראה כרצון לעודד תעשייה, פיתוח וניהול על בסיס ישראלי ובישראל, בוצעו מספר תיקוני חקיקה מיסויים חשובים, ביניהם תיקון בנושא מיסוי למייסדי חברות ואנשי מפתח. הקלה זו נועדה לאפשר נזילות וכדאיות כלכלית לאנשי מפתח ישראליים בחברות צומחות.

יוצאים לרילוקיישן? מס הכנסה מחכה שתחזרו

חלק ניכר מהחברות הישראליות מבינות שהשוק העיקרי שלהן אינו בישראל, חלק מכוונות לשוק הצפון אמריקאי, לשוק האסייתי, הדרום אמריקאי וכו', והכל בהתאם לצרכי החברה הספציפית. כחלק מהצורך הזה, החברות שולחות לא פעם עובדים ישראלים לאותן מדינות בכדי להקים פעילות באותו אזור, לחזק ולפתח אותה וכו'.

פיצול אישיות החברה

לאחרונה פסק בית המשפט העליון באופן תקדימי כיצד יש לנהל תביעה נגזרת. משני צדי המתרס עמדה חברה אחת – אפריקה ישראל להשקעות בע"מ – כמבקשת וכמשיבה. פיצול האישיות נבע מהנושא הייחודי שהובא לפתחו של בית המשפט: מעמדה של החברה בתביעה נגזרת שהוגשה בשמה נגד בעל השליטה בה…

המדינה הקטנה שמאכילה את העולם

במגזין ספטמבר 2017 של הנשיונל גיאוגרפיק פורסמה כתבה מאירת עיניים אודות הולנד וכיצד בצורה מתוכננת ויעילה לפני שני עשורים החליטו הרשויות לפתוח במאמץ לאומי שכותרתו פעמיים התפוקה בחצי מהמשאבים. כתוצאה נלווית הולנד גם הצליחה להוריד כמעט 90% מחומרי החיטוי במזון החקלאי ובמקביל בלולים וברפתות הורידו את השימוש באנטיביוטיקה ב 60%…

תקופת לידה והורות (חופשת לידה)

מדינת ישראל תומכת ילודה? שינוי תנאי תקופת הלידה וההורות.ילדת בשעה טובה והמון מזל טוב, הגיע הרגע בו את הופכת לאמא פעם ראשונה או פעם נוספת. החיים שלך משתנים ואת מתחילה את אחת העבודות התובעניות והחשובות ביותר, לשרוד את 3 החודשים הראשונים כאשר כולם בריאים (ועוד נהגו לקרוא לזה חופשת לידה -לאחרונה שונה שמה לתקופת לידה והורות). במהלך שנת 2016 גברה מחאת רשת מצד אימהות והורים שדרשו את הארכת תקופת הלידה וההורות. המחאה הגיעה לידי שר האוצר אשר נתן אור ירוק לבחינת הארכת תקופת הלידה וההורות בשבוע נוסף. ב-21 במרץ 2017 התקבלה בכנסת הצעת החוק לפיה תקופת הלידה וההורות גדלה בשבוע נוסף. שר האוצר הודיע כי הארכה נוספת של תקופת הלידה וההורות ל-16 שבועות תיבחן בעוד כחצי שנה. 

האם נדרש מעסיק להמתין לתלונה טרם טיפול בחשד להטרדה מינית?

מעסיק חושד שהתקיימה הטרדה מינית במקום העבודה. האם מחויב המעסיק לפעול לבירור החשד או שעליו דווקא להמתין לתלונה רשמית שתוגש לממונה על מניעת הטרדה מינית?החוק למניעת הטרדה מינית קובע שורת חובות של מעסיקים, לרבות חובה לפרסם תקנון למניעת הטרדה מינית, מינוי ממונה על מניעת הטרדות מיניות והוראות בדבר הטיפול בתלונות. אי עמידה בדרישות החוק עשויה לא רק לשים את המעסיק בסיכון לתביעה או אישום פלילי אלא גם את המנהלים ונושאי המשרה בחברה.

מריחים את הבחירות- הגדלת נקודות הזיכוי להורים צעירים

מגיע לכם עוד נקודות זיכוי שהמשמעות שלהן היא תוספת של אלפי שקלים בשנה לשכר הנטו שלכם. בתאריך ה- 03/05/2017 אישרה ממשלת ישראל את תוכנית משרד האוצר להגדלת נקודות הזיכוי הניתנות להורים צעירים עובדים.תוכנית "נטו משפחה" של משרד האוצר להגדלת שכר הנטו התגבשה באפריל 2017. מטרת התוכנית על פי מחבריה היא לעודד יציאה לשוק התעסוקה.

דמויות שקופות

לאחרונה התפרסם ספרה החשוב של Margot Lee Shetterly אודות הנשים האפרו-אמריקאיות החכמות, החזקות והנפלאות שהיו מעמודי התווך בתוכנית החלל האמריקאית. נשים אלו תרמו לתוכנית בכל הרמות כולל בחלק המדעי הקריטי. כבר בשנת 1935 החל מרכז לנגל (מה שהפך יותר מאוחר לנאס"א) להעסיק נשים בתפקידי "מְחַשְּבוֹת". נשים שהוגבלו בזמנו במשרות הפנויות עבורן, הועסקו בתפקידים מהסוג הזה במשך שנים רבות עוד לפני התוכנית של לנגלי.

החבר שרציתי להקים איתו סטארט-אפ הקים אותו בעצמו. מותר לו?

שלושה חברים רוקמים רעיון למיזם ומתחילים ביחד לגבש תכנית עסקית,"קונספט", לוגו ועוד, אך כרעיונות סטארט-אפ רבים, בסופו של דבר המיזם נזנח.  יום אחד מגלים שניים מהם, כי השלישי פתח עסק המבוסס על אותו הרעיון.  האם קיימת להם זכות בעסק החדש?..