קטגוריה: כללי

שירותים לצורך הפקת חשבונית עצמית וניכוי מס במקור בעת תשלום בגין שירותים הנה"ל

עוסק מורשה, המקבל שירות כאמור, ידווח בדיווח החודשי למע"מ על עסקאות אלו, יחד עם שאר עסקאותיו החייבות במע"מ, ויקזז את התשומות הנובעות מאותן עסקאות, כך שההשפעה הסופית הינה העברת סכום אפס. בכך ימנע מהעוסק הצורך לדווח על העסקאות בנפרד מהדיווח למס ערך מוסף.

ביטוח בריאות קבוצתי – כל שחקן מרוויח

בעולם אידיאלי כל אזרח היה מקבל מהמדינה שלו שירותי בריאות המספקים את כל הטיפולים, התרופות ומענה לכל צורך רפואי ובזמינות גבוהה. למרבה הצער אנו לא חיים בעולם אידיאלי. "יש לי ביטוח בקופת החולים הוא מכסה הכל" אז זהו, שלא בדיוק..מערכת הרפואה הציבורית בישראל מקצועית ומתקדמת ונותנת מענה זמין בדר"כ לאירועים רפואיים שוטפים, אך מצד שני במקרים רפואיים מורכבים אנו נאלצים להמתין חודשים רבים בתור לניתוח, לייעוץ עם מומחה ו/או לבדיקות אבחנתיות. סל התרופות הממלכתי הינו

תשלום חלף הודעה מוקדמת

בשל היותנו בתחילתו של מיתון אשר הפציע בשנת 2022 ועם עליית שערי הריבית חברות הייטק וסטארט אפים רבים מצאו עצמם לא מוכנים, חברות רבות מיהרו ופיטרו עובדים וחלקן מתכננות פיטורים משמעותיים בחודשים הקרובים. בהתאם לתהליך הפיטורין במשק הישראלי המעסיק מחויב במתן הודעה מוקדמת או לחלופין תשלום של חלף הודעה מוקדמת לעובדיו. ימי ההודעה/ חלף ההודעה מוקדמת יקבעו בהתאם לחוזה העסקה שנחתם בין הצדדים או בהתאם לחוק הודעה מוקדמת. יש להדגיש כי בכל מקרה חוזה העבודה יכול להטיב עם העובד

שינויים בשוק התעסוקה הפיננסי להייטק

הגיוס הפיננסי להייטק הינו תחום שהתפתח באופן משמעותי בשנים האחרונות. קיימים מספר שינויים שחלו לאורך השנים בין אם בשכר, בתנאי השירות ובאופן העבודה. כמי שמנהלת את חברה ההשמה בקבוצת גוברמן ומראיינת מאות מועמדים בשנה לחברות הייטק, במאמר זה בחרתי להביא לידי ביטוי את חלקה האינטגרלי של מחלקת ההשמה בתהליכי ההתאמה

כשCFO רוצה יותר

תפקיד סמנכ"לות הכספים הינו בעל אחריות גדולה ודורש יידע ומיומנות מקצועית לצד מיומנות גבוהה ביחסים בין אישיים.לא פעם אנו נשאבים לעבודה היום יומית ולא מצליחים לפנות זמן ומשאבים לחשיבה אסטרטגית וקידום הקריירה, ומתעצמת התחושה כי אין עם מי להתייעץ, ופה המנטור הוא זה שנכנס לתמונה.

שלושה שלבים להנפקה מוצלחת

מזל טוב! אתם בדרך להנפקת מניות של החברה! הנפקה היא תוצאה של עבודה קשה, ניהול עסק טוב, והצלחת המוצר. חברות ציבוריות – ברוב השוקים בעולם – חייבות ליישם בקרות פנימיות כנגד הסיכונים העסקיים והתפעוליים ע"פ כללי הSOX בארה"ב, ISOX בישראל או The Investor Protection Act באירופה. כדי לעשות את זה צריך להעביר את החברה פרוייקט שינוי.

קריאות המערב לניתוק רוסיה מה SWIFT העולמי והמשמעות על יחסי הסחר שבין ישראל לרוסיה

ככל שקולות המלחמה מעצימים באוקראינה, גוברים הקולות בארה"ב ובאיחוד האירופי הקוראים לניתוק מלא של רוסיה מרשת ה  SWIFTהעולמית. במקרה שרוסיה תנותק סופית מ SWIFT אילו אלטרנטיבות אופרטיביות יעמדו לרשות חברות ישראליות רבות פועלות למול השוק הרוסי לפעילות תשלומים חוצי גבולות / Cross Border Payments?

גיוס אשראי ובחינת תמהיל האשראי של העסק שלכם?

#myIframe {
width: 100%;
}

@media screen and (min-width: 768px) {
#myIframe {
width: 50…

היערכות לקראת סוף השנה בנושא ביטוחים פנסיוניים

#myIframe {
width: 100%;
}

@media screen and (min-width: 768px) {
#myIframe {
width: 50%;
}
}…

טופס 100 לביטוח לאומי – דיווחים מקוונים ופרטניים חדשים למעסיקים

#myIframe {
width: 100%;
}

@media screen and (min-width: 768px) {
#myIframe {
width: 50…

נמצא בבידוד? כל שעליך לדעת

עד לתאריך 30 בספטמבר (2020), המעסיק נשא בעלות הבידוד במלואה ע"ח ימי המחלה הצבורים של העובד,עובד שלא עמדו לזכותו מספיק ימי מחלה צבורים ספג את עלות הימים שהחסיר בעצמו. לאחר מס' הצעות שהועלו, נחתמה לבסוף הוראת שעה לעניין תשלום לעובדים שנמצאים בבידוד.לפי הוראת שעה זו, המעסיק יהיה זכאי לשיפוי מביטוח לאומי בגין חלק מעלות ימי הבידוד אשר שילם לעובדיו.

גיוס כ"א בארצות הברית- מורכבות ופתרונות

רבים מהסטארט-אפים הישראלים יפנו בשלב כזה או אחר (לרוב לאחר גיוס הון ראשוני) לשוק האמריקאי כמקור להכנסה משמעותית ולפריצה. לשם כך חברות רבות מקימות סייט בארה"ב ומוצאות את עצמן מול אתגר נוסף- תהליך הרבה יותר מורכב של גיוס עובדים בהשוואה לגיוס בישראל. ​בעוד שבארץ סטארט-אפים נעזרים באופן משמעותי ברשתות של חברים, משפחה, קולגות מהעבר, מהלימודים או מהצבא וגם מרשתות חברתיות כמו לינקדאין, הגיוס בארה"ב מתגלה מהר מאוד כשונה לחלוטין: השוק ענק, יש תחרות עזה מאוד של חברות על טאלנטים, ביג דאטה של אפשרויות, תרבות ו DNA שונים לגמרי. בעוד שמשימת איתור המועמדים הפוטנציאליים איננה פשוטה כשלעצמה, הקושי מתגבר עוד יותר בשלב הניהול של תהליך הסינון והמיון, במיוחד כשמדובר במשרות בתחומים כמו פיתוח עסקי, מכירות וניהול לקוחות.